스피롤(SPIROL)은 고객의 발전을 도와온 75 주년을 축하합니다 !

스피롤(SPIROL)은 창립 75주년을 맞이하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 1948년 설립된 스피롤은 혁신적인 파스닝 솔루션을 통해 15,000명의 글로벌 고객이 경쟁력을 높일 수 있도록 지원할 뿐만 아니라 오늘날의 회사를 만든 구성원에게 서비스를 제공하는 데 집중했습니다. 여기에는 주주, 직원, 고객 및 커뮤니티가 포함됩니다.

이 신조는 3/4세기가 지난 후에도 여전히 회사의 내부 작업에 밀접하게 관여하고 있는 스피롤의 (3) 창립 가족과 밀접한 관련이 있습니다. 오늘날과 같은 세상에서 주주가 수익 극대화에만 관심이 있다면 소수 주주를 사업에서 몰아내거나 조직을 매각할 것입니다. 그러나 이것은 이 가족 중심 회사의 성격에 어긋나며 확실히 스피롤의 나머지 구성원에게 최선의 이익이 되지 않을 것입니다.

창립 멤버 중 한 명인 Herman Koehl의 아들인 Hans Koehl은 1959년 회사가 원래 커넥티컷 엔지니어링 & 매뉴팩쳐링 이라고 불렸을 때 회사에서 일하기 시작했습니다. 45년 헌신적인 봉사. 일상 업무에서 은퇴했지만Hans Koehl 씨는 계속해서 스피롤 홀딩의 회장직을 맡고 있으며 그의 아들인 Jeffrey Koehl은 현재 CEO입니다.

스피롤 창립자: Herman Koehl(아래), Walther G. von Conta(왼쪽), Hans A. Prym(오른쪽)

Hans Koehl (왼쪽) 와 Jeff Koehl

Hans가 스피롤에 입사했을 당시에는 코네티컷주 북동부에 위치한 코일스프링핀 이라는 제품 하나와 소수의 직원만 있는 작은 회사였습니다. 오늘날 스피롤은 북미, 남미, 유럽 및 아시아에 걸쳐 4개 대륙과 13개국에 지사를 두고 있습니다. 스피롤은 12개의 주요 제품 라인으로 제품을 확장했으며 연간 20억 개 이상의 부품을 생산합니다.

"제조 업계에서 가장 영향력 있는 변화는 무엇입니까?"라는 질문에 Koehl은 다음과 같이 대답했습니다. .” 스피롤 제품이 사용되는 시장을 감안할 때, 스피롤은 이러한 신흥 기술의 선두에 서서 새로운 요구 사항을 충족하고 이전 시장의 변화를 해결하기 위해 제품을 개발할 시기를 인식하는 데 큰 역할을 해왔습니다. 그들은 주류가 됩니다. 예를 들어, 스피롤은 플라스틱 부품의 볼트 결합 체결성을 제공하고 유지하기 위해 컴프레션 리미터 제품 라인을 만들고 표준화한 최초의 회사입니다.

"스피롤의 지속적인 성공으로 이어진 한 가지를 언급해야 한다면 무엇입니까?"라는 질문에 Hans는 "우리가 선두 제조회사 자리를 유지하기 위해 사업에 지속적으로 재투자하려는 주주의 의지"라고 답했습니다.

"스피롤의 성공에 기여하는 다른 핵심 요소에는 가치 창출을 위한 직원의 혁신, 강력한 관리, 전략 및 실행, 좋은 계획, 전략적 비전 준수 등이 있습니다." 최근 주요 전략적 결정의 한 가지 예는 영국의 Ford Aerospace 인수였습니다. "우리의 다른 제품 라인과 달리 정밀 심은 각 심이 특정 용도에 맞게 맞춤 제작되기 때문에 전 세계적으로 사용하기 힘든 제품입니다."라고 Koehl은 말했습니다. “스피롤이 Ford Aerospace를 인수하여 영국과 유럽 시장을 위한 심을 현지에서 생산할 수 있는 기회가 생겼습니다. 스피롤의 장기적인 안정성과 재정적 안정을 감안할 때 우리는 이 기회에 신속하게 행동할 수 있는 자금이 있었고 인수를 했습니다.”

Koehl은 계속해서 “회사를 성장시키고 확장하려면 자금, 사람, 의지가 필요합니다. 오늘의 우리를 있게 해준 모든 임직원들에게 강한 충성심을 느낍니다. 우리의 성공을 통해 보수가 좋은 안정적인 일자리를 창출하고 직원들이 전 세계적으로 교류할 수 있는 능력을 키울 수 있었습니다.”

주주들의 변함없는 재정적 지원 덕분에 스피롤은 진정으로 구성원을 존중하고 보답하는 고유한 기업 문화를 구축할 수 있었습니다. 스피롤은 직원 교육 보상 프로그램, 매칭 401K, 종업원 지주제도, 현금 매입 연금 플랜을 제공합니다. 또한 매년 수입의 일정 비율을 스피롤 자선재단 기금으로 할당합니다. 스피롤 자선재단 은 오두반 협회, 4-H, YMCA 및 지역 병원과 같이 스피롤과 핵심 교리가 일치하는 비영리 단체에 정기적으로 기부합니다. 스피롤 자선재단은 STEM(과학, 기술, 엔지니어링 및 수학) 프로그램을 지원하기 위해 제조 및 K-12 학교에 중점을 둔 지역 커뮤니티 칼리지에 정기적으로 상당한 자금을 지원합니다. 매년 스피롤 자선재단에서 자금을 지원하는 스피롤 장학금 위원회는 고등 교육을 받고 공학, 기초 과학 또는 제조 기술 학위를 추구하는 적격 학생에게 장학금을 제공합니다. 마찬가지로 스피롤 어린이 장학재단은 STEM 분야에 중점을 둔 여름 캠프에 참가하는 어린이에게 장학금을 수여하여 어린 아이들을 위한 STEM 개발 프로그램을 지원합니다. 사실, 스피롤의 환원에 대한 핵심 신념은 너무나 강해서 직원들의 기부금으로 전액 지원되고 수익금이 지역 의료 시설에서 암 치료를 받는 환자들에게 직접 전달되는 별도의 스피롤 직원 기부 프로그램이 있습니다.

Hans Koehl은 우리가 “모범적인 방식으로 유권자에 대한 의무를 계속해서 이행”하는 방식이 가장 자랑스럽다고 결론지었습니다.

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스피롤( SPIROL) 소개

스피롤(SPIROL)은 파스닝, 연결 및 조립 분야의 선도적인 전문가입니다. 당사는 조립 품질을 개선하고 제품 수명을 연장하며 총 제조 비용을 줄이는 고품질 부품을 제공하는 기술 리소스입니다.

당사는 엔지니어링 파스너, 조립 기계 및 연간 20억 개 이상의 부품을 생산하는 부품 공급 장비의 글로벌 제조업체입니다. 고품질 제품 외에도 스피롤은 전 세계에 응용 프로그램 엔지니어를 보유하고 있어 제품 배송의 물류를 단순화하기 위해 최첨단 제조 센터 및 글로벌 재고 시설의 지원을 받아 설계를 지원합니다.